為認(rèn)真落實(shí)上級(jí)組織關(guān)于“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)展到哪里，黨工團(tuán)組織就建設(shè)到哪里”的要求，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)。2021年10月9日至10日，公司第一屆第一次職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表在集團(tuán)總部召開(kāi)。
圖一、全體合影留念
亦資街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席陳儒莉蒞臨會(huì)議進(jìn)行指導(dǎo)，首先她對(duì)集團(tuán)公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)的召開(kāi)表示祝賀，并重溫了我們國(guó)家工會(huì)經(jīng)歷的四個(gè)階段和開(kāi)展的主要工作；其次對(duì)集團(tuán)公司工會(huì)工作的開(kāi)展提出要求：一是切實(shí)履行好工會(huì)職能；二是充分發(fā)揮好橋梁紐帶作；三是不斷拓展工會(huì)工作內(nèi)容，服務(wù)職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
圖二、亦資街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席陳儒莉講話
工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生了集團(tuán)公司工會(huì)第一屆委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，醞釀產(chǎn)生了工會(huì)女職工委員會(huì)；萬(wàn)永瑋、馬崇娟、王家亮、楊平文、余訊、余建春、瞿凱當(dāng)選為第一屆工會(huì)委員會(huì)委員，瞿凱當(dāng)選為工會(huì)主席；朱芳、杜鳳花、余建春當(dāng)選為經(jīng)費(fèi)審查委員委員，余建春當(dāng)選為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任；萬(wàn)永瑋任工會(huì)女職工委員會(huì)主任。
圖三、各會(huì)員代表填寫(xiě)選票
圖四、各會(huì)員代表投票
各委員投票
圖五、計(jì)票人、監(jiān)票人計(jì)票中
會(huì)議期間，參會(huì)代表對(duì)《縱控建工集團(tuán)有限公司管理制度》《縱控建工集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)管理制度》《六盤(pán)水華安爆破工程有限公司安全生產(chǎn)管理制度》《貴州易通運(yùn)輸有限公司安全生產(chǎn)管理制度》進(jìn)行認(rèn)真審議，結(jié)合集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況提出了很好的修改建議和意見(jiàn)，最后滿票通過(guò)《縱控建工集團(tuán)有限公司管理制度》《縱控建工集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)管理制度》《六盤(pán)水華安爆破工程有限公司安全生產(chǎn)管理制度》《貴州易通運(yùn)輸有限公司安全生產(chǎn)管理制度》。
圖六、職代會(huì)審議制度現(xiàn)場(chǎng)
圖七、職工代表印明雨審議制度提出建議及意見(jiàn)
圖八、職工代表李向明審議制度提出建議及意見(jiàn)
瞿凱主席從“完善組織職能，健全工作機(jī)制”、“維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系”、“加大民主管理，強(qiáng)化參與力度”、“關(guān)心職工生活，落實(shí)互幫互愛(ài)”、“工作嚴(yán)肅認(rèn)真，生活廉潔奉公”等五個(gè)方面對(duì)工會(huì)的組織建及工作談了打算。他表示：一是不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，最大限度地發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能，努力打造一支為職工謀利益，為公司排憂解難的工會(huì)組織隊(duì)伍。二是反映職工的意愿和要求，廣泛聽(tīng)取和征集職工的合理化建議，急職工所急，想職工所想，切實(shí)維護(hù)好職工薪酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等工作，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，為廣大職工創(chuàng)造文明和諧的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴之家。三是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與公司的民主管理，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。積極解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，依法監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)的執(zhí)行。四是主動(dòng)了解職工的疾苦，認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，全心全意為員工辦實(shí)事，搞好員工文化娛樂(lè)生活，發(fā)揮好聯(lián)系職工的紐帶作用，使廣大員工感受到組織的溫暖。五是帶領(lǐng)工會(huì)委員工作上要盡心盡職，做到忠于職守，堅(jiān)持原則，生活中端正態(tài)度，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹(shù)立良好形象。最終共同努力把工會(huì)辦成職工溫馨之家。
圖九、集團(tuán)工會(huì)主席瞿凱發(fā)言
會(huì)議閉幕時(shí)，集團(tuán)黨委書(shū)記魏正賢就工會(huì)委員會(huì)如何抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，在今后的工作中，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，提出四點(diǎn)希望。一要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性，工會(huì)能在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮“五大作用”，即在安全生產(chǎn)、改革改制中發(fā)揮主力軍作用；在加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)中，發(fā)揮主人翁作用；在開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)、做好深入細(xì)致的思想工作中，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用；在維護(hù)企業(yè)利益和職工群眾利益方面，發(fā)揮“雙刃劍”作用；在保持企業(yè)穩(wěn)定中，發(fā)揮“基石”作用。二是要圍繞中心，服務(wù)大局，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，緊緊圍繞黨委的中心工作和企業(yè)的中心任務(wù)開(kāi)展工作、組織活動(dòng)、發(fā)揮作用，并以促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的成果作為衡量工會(huì)工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，這是工會(huì)工作必須堅(jiān)持和遵循的指導(dǎo)方針。三要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，新選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)，是集團(tuán)公司工會(huì)第一屆委員會(huì)。要集中時(shí)間和精力，把工會(huì)組織建設(shè)好，特別要把工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好。在搞好組織建設(shè)的同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)，重點(diǎn)是抓學(xué)習(xí)、提能力、樹(shù)形象、強(qiáng)素質(zhì)。要靠學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)，靠廉潔樹(shù)立工會(huì)干部的良好形象，靠實(shí)踐提高工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，靠務(wù)實(shí)增強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)際效果。四要進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。因此，黨組織都要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，納入黨委的重要議事日程。要定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，幫助研究解決工會(huì)工作中的問(wèn)題，支持工會(huì)依法按章、獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。各級(jí)行政也要關(guān)心重視工會(huì)工作，按照《工會(huì)法》的規(guī)定，在人、財(cái)、物等方面對(duì)工會(huì)工作給予幫助和支持?？傊?，集團(tuán)黨委、行政對(duì)工會(huì)委員會(huì)寄予厚望，廣大工會(huì)干部一定要不辜負(fù)黨政的重托和職工的期望，在今后的工作中，適應(yīng)新形勢(shì)，拓展新思路，明確新目標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)新局面，以爭(zhēng)一流、站排頭的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而奮斗！
圖十、集團(tuán)黨委書(shū)記魏正賢致閉幕詞
魏書(shū)記同時(shí)要求，參會(huì)的職工代表及項(xiàng)目經(jīng)理要向本單位、本部門的職工宣傳好工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)及職工代表大會(huì)的精神、宣傳職工代表大會(huì)審議通過(guò)的相關(guān)管理制度，模范遵守公司的各項(xiàng)管理制度，做執(zhí)行制度的表率。各單位負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化對(duì)職工政治思想教育，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企業(yè)愛(ài)崗位，引導(dǎo)本單位員工做到“三心”（干事有心、做事用心、堅(jiān)定信心），正確處理好與同事、主管單位和業(yè)主單位的關(guān)系，在工作中強(qiáng)化修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，塑造良好的職業(yè)形象，提升處理工作中各種問(wèn)題和困難的能力，塑造良好的職業(yè)形象，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
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